政府信息公开

为深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业、保民生的决策部署，进一步提升农民工职业技能水平、落实建设领域标准化工地“五项制度”，从源头防范和化解欠薪风险隐患，全力解决“辛苦一整年、岁末讨薪难”的老大难问题，切实保护农民工合法权益，夏河县人力资源和社会保障局劳动保障维权中心自2025年3月10日开始组织开展农民工、项目负责人、劳务队负责人开工培训活动，以“开工第一课”助力“治欠开门红”。

规范企业用工标准提升项目管理水平

通过此次培训，县人社局工作人员详细阐释规范企业用工标准的具体内容，如劳动合同的规范签订、劳动权益的保障细则、薪资支付的明确规定等，让农民工清楚知晓自身的权利与义务，避免陷入用工纠纷。同时，讲解《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》《甘肃省在建工程项目保障农民工工资支付标准化管理指导手册》以及工伤预防等劳动保障法规政策，要求企业严格依照法律法规，完善用工流程，从人员招聘的公正透明，到劳动合同的严谨签订，确保每一位劳动者的权益得到充分保障。

                                     聚焦过往典型案例 促进企业依法用工

夏河县人社局工作人员在培训过程中，注重语言表达，用通俗易懂的语言讲解典型案例，发放相关宣传手册800余份，通过典型案例揭露违法事实、违法行为、曝光惩处结果，引导企业对照案例检查自身在管理中是否存在类似漏洞，从而汲取经验教训。并向农民工详细介绍工资支付方式、周期，着重强调不得拖欠、克扣工资，以及工资专户、银行代发等保障措施，让农民工清楚工资发放的规范流程。关于工伤保险，讲解参保方式、理赔流程，强调参保对工伤权益保障的关键作用，解决农民工后顾之忧。

                                   注重政策法规宣讲  共建和谐劳动关系

注重政策法规宣讲是建设标准化工地、共建和谐劳动关系的关键一环，夏河县人社局在培训伊始，就将劳动保障、安全生产、工资支付等相关政策法规宣传手册发放给了每一位农民工。并详细解读《劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》等法规，让他们明晰合同签订、履行、变更与解除的规范流程，确保自身合法权益得到坚实保障；并告知农民工遭遇权益侵害时要采用合法合规的方式维护自身合法权益，不得采用暴力、哄闹等错误方式引起社会舆论，可以通过12345、全国全省治理欠薪平台向劳动监察部门投诉，借助网络维权平台勇敢维护自身权益。

此次培训共计22场，其中面向农民工培训15场，主要讲解如何保障农民工自身合法权益；面向项目负责人、劳务队负责人7场，讲解如何落实建设领域标准化工地“五项制度”。通过此次宣传培训，农民工网络投诉案件明显减少，项目管理方式更加规范，减少了企业与农民工之间的矛盾，为和谐用工环境构建奠定了基础。