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夏河县卫生健康局(卫健系统)2022年部门预算概况及说明
时间:2022-04-27   作者: 点击数:  

夏河县卫生健康局(卫健系统)2022年部门预算概况及说明

一、部门职责

(一)贯彻落实党和国家卫生健康法律法规和方针政策,拟订卫生健康、中藏医药事业发展地方性法规和县政府规章草案,统筹规划卫生健康资源配置,拟订区域卫生健康规划并组织实施。拟订并组织实施推进卫生健康基本公共服务均等化、普惠化、便捷化和公共资源向基层延伸等政策措施。

(二)协调推进深化全县医药卫生体制改革,研究提出深化医药卫生体制改革政策、措施的建议。加大公立医院综合改革力度,推进管办分离,落实现代医院管理制度,推动卫生健康公共服务提供主体多元化、提供方式多样化,提出医疗服务和药品价格政策的建议。

(三)制定并组织落实全县疾病预防控制规划、免疫规划以及严重危害人民健康公共卫生问题的干预措施。依据国家检疫传染病和监测传柒病目录,制定全县卫生应急和紧急医疗救援预案、突发公共卫生事件监测和风险评估方案,负责卫生应急工作,组织和指导全县突发公共卫生事件的预防控制和医疗卫生救援,发布法定报告传染病疫情和突发公共卫生事件应急处置信息。

(四)组织拟订并协调落实应对人口老龄化政策措施,负责推进全县老年健康服务体系建设和医养结合工作。

(五)贯彻落实国家药物政策和国家基本药物制度,开展药品使用监测、临床综合评价和短缺药品预警,组织上报夏河县药品增补目录。组织开展食品安全风险监测评估,负责国家食品安全标准的宣传贯彻和追踪评价。

(六)负责职责范围内的职业卫生、放射卫生、环境卫生、学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生等公共卫生的监测、调查、评估和监督,负责传染病防治监督,建立健全卫生健康综合监督体系。牵头《烟草控制框架公约》覆约工作。

(七)制定全县医疗机构、医疗服务行业管理办法并监督实施,建立医疗服务评价和监督管理体系。会同有关部门贯彻执行国家卫生健康专业技术人员资格标准、医疗机构服务规范、标准和卫生健康专业技术人员执业规则、服务规范。

(八)负责全县计划生育管理和服务工作,开展人口监测预警,研究提出人口与家庭发展相关政策建议,完善计划生育地方性政策。

(九)拟订并实施全县基层卫生、妇幼健康发展规划和政策措施,指导全县基层卫生、妇幼健康服务体系和全科医生队伍建设。拟订全县卫生健康科技发展规划,组织实施相关科研项目。推进卫生健康科技创新发展。

(十)负责卫生健康宣传教育、健康促进和信息化建设等工作,依法组织实施卫生健康统计调查。

(十一)拟定全县中藏医药事业发展规划,完善中藏医药发展政策措施,加强基层、医疗机构和公共卫生领域的中藏医药建设,加大中藏医药人才培养力度,协调推进中藏医药服务贸易和中藏医药相关产业建设。

(十二)负责全县保健对象的医疗保健工作,承担全县重大会议和重大活动的医疗卫生保障工作。

(十三)负责公众健康权益保障工作,维护患者在就医过程中的基本权益和老年人合法权益。

(十四)指导夏河县计划生育协会的业务工作。

(十五)完成县委、县政府和国家及省州卫生健康委员会交办的其他任务。

(十六)职责调整。

1.划入县深化医药卫生体制改革领导小组办公室的职责。

2.划入县老龄工作委员会办公室的全部行政职责。

3.划入县安全生产监督管理局的职业安全健康监督管理职责。

二、部门决算机构设置

1、卫健局

2、社区卫生服务中心

3、人民医院

4、县藏医医院

5、卫生学校

6、疾控中心

7、卫生监督所

8、妇幼保健站

9、三0一站

10、13个乡卫生院

三、部门预算指标注解

(一)基本支出

2022年部门预算安排基本支出8741.08万元(人员经费 8055.88万元)。较2021年下达预算数7701.75万元增加1039.33万元,增长11.89%;主要是2022年单位在职职工及退休人员的增资,,2021年卫生系统新进41人。

(二)项目支出

乡镇村级卫生员工资98万元;卫生院救护车及医疗废物车司机工资27万元; 60岁以上老年人意外伤害保险费12万元,卫生健康系统绩效工资50万元,特岗人员财政补贴五险一金11万元,合计198万元。较2021年下达预算数332万元减少134万元,减少40.36%;主要是因本年度单位扶贫项目资金由扶贫机构拨付。

(三)支出功能分类指标

1、2100101款行政运行8195.38万元,较2021年7492.6增加493.63万元,增长6%。

2、2080501款行政单位离退休经费347.7万元,较2021年209.15增加16.85万元,增长39.85%。

(四)支出经济分类指标

工资福利支出6990.88万元,商品和服务支出139.5万元,对个人和家庭的补助1610.7万元。

四、部门“三公”经费、培训费、会议费财政拨款情况

(一)编制范围

2022年部门预算安排“三公”经费、培训费、会议费共65.92万元,其中:“三公”经费37.79万元,会议费9.08万元,培训费19.05万元。

(二)分项情况

1.公务接待费预算2.79万元,比2020年6.22万元减少3.43万元,下降55.15%。预计接待人数15批次,共计259余人次。

2.公务用车购置和运行维护费35万元(其中:公务用车购置和运行维护费35万元),与2021年一致,车辆编制数为29辆,实有车辆34辆,2021增加医疗废物转运车辆5辆。

3.培训费预计19.05万元。根据省州的相关安排,拟培训19批人数为556余人次,拟组织本本系统开展由业务培训及赴相关地区培训学习。

4.会议费预计9.08万元。预计召开二类会议5批次,参会人数为445人次。

5.机关运行费817.6万元。基本支出中商品服务支出为139.5万元,项目支出为198万元。

五、其他重要事项情况说明

1.政府采购情况:2022年卫健系统预算采购总额为1214.52万元,

2、政府购买货物情况:办公设备家具等采购166.15万元,疫情物资采购医疗设备采购471.92万元,其他办公设备63.85万元。合计909.58万元

3、政府购买服务情况:各医疗单位水、电、暖、安保、卫生、信息系统维护等后勤购买服务共计110.66万元。

4、政府购买工程服务情况;修建修缮卫生院及村卫生室等194.28万元。

3.国有资产占用情况:卫健系统上年末固定资产总额为13353.11万元,其中办公土地用房725.68万元,其中业务用房3440.98万元;车辆34辆,价值为468.49万元;专用医疗设备4365.87万元;无形资产260.91万元,通用设备1398.58万元包括办公家具,计算机等通用设备等。

  
附件【绩效目标-村医养老保险等71.6万元.xlsx
附件【绩效目标-在岗村医工资26.4.xlsx
附件【卫健局2022年部门预算公开表格.xlsx
附件【绩效目标-60岁以上老年人意外伤害保险12万元.xlsx
附件【绩效目标全科医生特设岗位人员五险一金11万.xlsx
附件【绩效目标-卫生系统绩效50万元.xlsx
附件【绩效目标-卫生院救护车司机及医废车司机工资27万元.xlsx
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