2023年来，夏河县委组织部以开展“三抓三促”行动为契机，坚持问题导向，用好调查研究这个“传家宝”，进一步激发党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，转作风、优服务，提效率、促发展。

不断放大党建品牌效应

通过召开座谈会、推进会，走进一线实地考察等方式，深入调研桑科镇民族融合主题广场建成后如何发挥集群服务阵地作用，如何扩大辐射带动面。以“文体活动聚人气、先进展示聚动力、优质服务聚人心”为抓手，通过开展节日庆祝活动、日常文体活动，评选表彰星级文明户、五好家庭等先进典型，发挥积分超市、便民服务站、矛盾纠纷调解室等功能室作用让桑科镇党建示范点切实发挥“五大基地”作用，助力全县基层党建工作再上新台阶。

不断壮大村集体经济

联合县农业农村局，采取数据分析、个别访谈、召开座谈等方式，调研掌握村级党组织领办专业合作社工作情况，结合第一季度村集体经济收益情况量体裁衣，制定《夏河县2022年度村级集体经济应分未分红统计表》，针对“等靠要”等村党组织作用发挥不充分、群众参与度不高的问题，通过压实党组织领办创办合作社责任，落实一季度一排名、半年一通报的工作机制，进一步扩大致富能人辐射带动效应，通过共享发展红利不断激活群众发展的内生动力。

不断加强人才队伍建设

不断加强人才队伍建设。调研摸底全县人才队伍的总量、结构和全县急需紧缺人才情况，派专人赴西北师范大学参加甘南州2023年急需紧缺人才引进专场宣介会，上报全县各类引进急需紧缺人才需求计划20名。选派4名优秀年轻干部赴州直部门单位挂职锻炼，选派2名优秀年轻干部到州直对口单位挂职锻炼，选派甘南农信社14名干部挂职担任金融副乡（镇）长、副主任，为建设“五大夏河”提供有力的人才保障和智力支持。

不断优化基层社会治理

调研“民事村办”工作开展情况，注重听取一线人员和群众心声，扎实开展党建引领乡村治理试点工作，通过健全党管乡村治理的领导体制机制，以“五治融合”为牵引，建立完善“党组织—党支部—党员中心户”的网格管理体系，设立“乡贤参事会”“名誉村长”等新型岗位，进一步激发村党组织和农牧民党员在“8+”基层社会治理中的核心引领作用，引导带动全县各族群众增强主人翁意识，积极推动乡村治理体系和治理能力现代化。

                                                                       夏河县委组织部