政府信息公开

夏河县人力资源和社会保障局

2023年政府信息公开工作年度报告

 

县人民政府办公室：

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《甘南州人民政府信息公开办公室关于做好2023年政府信息公开工作年度报告编发工作的通知》等要求，夏河县人力资源和社会保障局编制了《2023年政府信息公开工作年度报告》，全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六部分组成。

一、总体情况

2023年，县人社局深入贯彻落实国家、省州县政府信息公开工作要求，进一步健全政府信息公开机制，完善公开措施，优化公开平台，为解决人社工作实际问题提供有效助力。

（一）主动公开情况。2023年我局通过县政府门户网站和夏河关注、夏河发布微信公众号，累计主动公开政府信息15条，包括惠企惠民政策、公示信息、工作动态和重点领域等。

（二）依申请公开情况。本年度我局没有发生需要依申请公开的政府信息。

（三）政府信息管理情况。一是加强重点领域信息公开，助力经济平稳健康发展。围绕着促就业、稳就业，助企纾困等重点领域的惠民惠企政策，我们加大宣传的力度频率、拓展宣传途径渠道，让更多的企业和群众了解知晓，及时享受到这些利好政策。二是开展规范性文件整理公开，提高政策公开质量。我们统计整理了近年发布的规范性文件并将清理结果对外发布。根据上级部门要求指导，更新、编制发布本部门服务事项和权责清单，方便社会公众全面了解和监督。三是科学规范信息公开制度，夯实公开工作基础。我局在信息公开工作中强调规范意识，信息公开严格遵循信息公开制度。

（四）平台建设情况。目前，我局信息公开工作主要依托县政府门户网站和夏河关注、夏河发布微信公众号发布政务信息、通知、政策等相关工作内容。

（五）监督保障工作情况。我局认真做好政务公开工作，政务公开工作形成了领导亲自抓，各职能股室强化责任意识，统筹兼顾、整体推进的工作局面。 一是利用网络公开。二是通过我局公开栏、公示栏等其他公开形式，确保政务公开工作的长期性、广泛性和有效性。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

今年我局在推进政务公开方面做了一些工作，但我们也清醒地认识到工作中还存在着一些问题。一是政府信息公开内容、格式规范还需要进一步加强；二是政府信息公开渠道仍需要进一步拓宽。针对存在的问题和不足，我局将以提升服务水平为目标，进一步深化政府信息公开工作。一是加大宣传力度。把各项便民利民政策措施讲好、讲透、讲到位。二是健全规章制度。认真清理应公开事项，查漏补缺，不断拓展人社信息公开的领域和深度，进一步提高人社信息公开工作的质量。三是加强工作作风建设。进一步梳理规范政务服务，精简办事流程，提高办事效率，自觉接受广大人民群众监督，努力树立和维护廉洁、高效、便民的人社部门形象。

六、其他需要报告的事项

没有其他需要报告的事项。

 

 

夏河县人力资源和社会保障局

2024年1月4日